Centrum Zdrowia inwestuje w ludzi
Tylko świadome i systematyczne budowanie ścieżki rozwoju pracowników może przynieść wymierne korzyści. Praca powinna być przyjemnością, a poczucie sensu wykonywanych obowiązków buduje długotrwałe relacje i lojalność pracowników. Takie założenia przyświecają programowi, dedykowanemu dla pracodawców wspierających pracowników w rozwoju zawodowym i doskonaleniu kompetencji. Jego założenia wypełniło właśnie Centrum Zdrowia Tuchów, dzięki czemu uzyskało certyfikat Investing in People.
Program powstał z myślą o wyróżnianiu firm, które bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników dbają o ciągły rozwój swojej kadry. Certyfikaty trafiają do firm, stanowiących wzór dla innych w zakresie dbałości o pobudzanie potencjału zespołu. Spółka medyczna z Pogórza jako ósma firma w kraju sięgnęła po to prestiżowe wyróżnienie. Inicjatorzy zwracali uwagę na kwestie związane ze szkoleniami, budowaniem ścieżek kariery oraz integrację wokół przyjętej kultury organizacyjnej firm. W procesie certyfikacji oceniane były ponadto działania związane ze stwarzaniem pracownikom warunków umożliwiających rozwój w miejscu zatrudnienia. Dla skutecznej aplikacji o uzyskanie certyfikatu konieczne było zrozumienie kwestii, że każdy pracownik i jego indywidualne zdolności są kapitałem firmy, a tym samym stanowią kluczowy czynnik do budowania jej wartości.
– Ponieważ naszym założeniem jest udzielania świadczeń przez najlepiej wykwalifikowany personel szczególną uwagę przykładamy do szkoleń – mówi kierująca pracą działu Kadr, Płac i Szkoleń CZT Katarzyna Sysło. Przypomina ona, że ostatni duży projekt związany z doskonaleniem kadr, w ramach którego zorganizowano 110 szkoleń dla 125 etatowych pracowników Centrum Zdrowia Tuchów zakończył się przed kilkoma miesiącami.
Dodajmy, że Program Investing in People jest inicjatywą Centrum Innowacji ProLearning. Wśród firm wcześniej wyróżnionych za zarządzanie kompetencjami zgodnie z ideą gospodarki opartej na wiedzy znalazły się między innymi: IBM i EMC Instytut Medyczny.
